Nouvelles équipes – Apprendre à mieux se connaître

Apprendre à se connaître est l’une des premières étapes pour une équipe dans une démarche de performance. Découvrir ses coéquipiers, leurs compétences ou leur sens de l’humour est en effet un élément clé pour aborder ensemble et dans les meilleures conditions un projet d’équipe.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Améliorer les performances d’équipe ou découvrez ci-dessous notre sélection d’activités team building permettant aux collaborateurs de faire connaissance grâce aux nombreux échanges qu’elles impliquent.

Pour connaître nos jeux courts pour briser la glace, c’est par ici.

NB : Une nouvelle équipe n’est pas toujours composée de nouvelles personnes, elle ne part pas toujours de zéro.

Les Olympiades

Lieu intérieur extérieur

Groupe de 18 à 60+

Durée 2h00 à 3h00

Des challenges où chacun pourra tirer son épingle du jeu.

 Une compétition non frontale

En salle / dehors : décision le jour J

team building défis

Agents Doubles !

Lieu intérieur extérieur

Groupe de 30 à 150+

Durée 2h30 à 3h30

Qui parmi vos collègues se trouve être un agent double ?

Idéal pour apprendre à connaître ses collègues

Définir une stratégie d’équipe pour débusquer les espions

Team Building Théâtre d’Impro

Lieu intérieur

Groupe de 8 à 25

Durée 3h00 à 4h00

Improviser c’est facile, il suffit de s’engager !

Idéal pour se découvrir autrement

 On prend le temps d’adapter l’activité à votre équipe

Team building CyberAttaque

Lieu intérieur

Groupe de 8 à 200

Durée : 90 à 120 minutes

Des énigmes pour libérer en équipe 30 villes du monde d’une CyberAttaque

Des énigmes de nature et difficulté différentes

Moments de victoire ensemble

Team Building Original énigmes

Team building Empoche le Million !

Lieu intérieur et extérieur

Groupe de 18 à 200+

Durée : environ 2h30

Formez une équipe de faussaire la plus efficace possible

Des défis d’équipe pour gagner du matériel de production

Des moments de complicité

Team building casa de papel

Le Challenge de la forêt

Lieu : en forêt

Groupe de 8 à 50

Durée : 1/2 journée

Sortez votre équipe en forêt pour un moment inoubliable

Chaque équipe va à son rythme

Des souvenirs 100% nature

team building en forêt

Team building Space Quiz

Lieu intérieur

Groupe de 9 à 100+

Durée : 90 à 120 minutes

Testez vos connaissance et surtout vos capacités de déduction d’équipe lors d’un quiz original et ludique

Tiens, comment tu savais ça ?

C’est donc ça une supernova !

team building quiz ludique

Le Pipeline du Siècle

Groupe de 16 à 500

Durée : 90 à 120 minutes

Quoi de mieux pour une nouvelle équipe de s’ateller à un projet d’envergure

Collaboration et / ou compétition

Construire l’équipe en même temps que le pipeline

Team building - Construction

D’autres activités Team Building pour apprendre à mieux se connaître

Entreprise originale

Jeux des Pubs Anglais

Visez, lancez, comptez les points lors de cette compétition endiablée !

Les Arts du Cirque

Un team building pour se surprendre soi et les autres

Murder Mystery

Enquêtez en équipe sur une affaire de meurtre et reconstituez les faits !

Faites vos Enchères

Attention, ne vous faites pas coiffer au poteau par une autre équipe !

Impression de qualité team building

Impressions de qualité

Organisez votre équipe pour relever un défi créatif

La Dégustation de Vins

Testez vos sens lors d'une dégustation ludique à la portée de tous

team building nancy

La Chasse au Trésor à Nancy

Un chouette team building dans le centre ville de Nancy, autour de la place Stanislas

team building Metz

La Chasse au Trésor à Metz

Une ville historique et très verte qui vaut le coup d'être découverte !

Chasse au trésor en extérieur

Chasse au Trésor à Luxembourg

Parcourez la ville Haute et le Grund pour une chasse au trésor à deux ambiances

team building Tuileries

La Chasse au Trésor à Paris

Les plus beaux quartiers de la capitale comme décor

La Chasse au Trésor à Lyon

Confluences, vieux Lyon, Croix Rousse... une ville aux multiples ambiances !

Chasse au Trésor à Strasbourg

Un super team building pour découvrir la Petite France et le vieux Strasbourg

La Chasse au Trésor à Etretat

Un team building sur la piste du trésor d’Arsène Lupin !

Activité team building chasse au trésor à honfleur

La Chasse au Trésor à Honfleur

Un team building dans l'une des plus belles villes de Normandie

Chasse au Trésor à La Rochelle

Un team building aux couleurs marines dans le vieux port

Chasse au Trésor à Amsterdam

Le quartier de Jordaan sera le théâtre de votre team building

La Chasse au Trésor à Londres

Bien plus que le Big Ben et le London Eye ! Différents quartiers disponibles.

Chasse au Trésor à Barcelone

Bienvenidos à Barcelona et son quartier gothique

Team building Abbaye des Prémontrés

Le Trésor des Prémontrés

Une chasse au trésor en équipe dans un cadre somptueux

Toujours plus Haut

Pour atteindre le sommet de l’Everest en équipe, il va falloir se répartir les tâches

Ballista !

Construisez en équipe la catapulte la plus précise et mesurez-la à celle des autres

Comment bien choisir son team building pour une nouvelle équipe ?

Il faut en premier lieu se poser la question des objectifs du team building et d’évaluer le niveau d’affinité des collaborateurs. L’idée est-elle d’organiser un team building pour :
– briser la glaces entre personnes qui ne se connaissent pas du tout (et qui parfois viennent de cultures étrangères) ?
– créer de la cohésion dans une équipe suite à sa constitution (réorganisation, mobilité intra-pro…)
– se faire rencontrer des collaborateurs qui seront amenés à travailler ensemble sur un projet commun ?
– faire en sorte que les gens se rencontrent hors du cadre professionnelles et apprennent à se connaître en tant qu’individus plus que comme collaborateurs ?

Vous le voyez, il y a de nombreuses nuances derrière l’expression “nouvelle équipe”. Chaque équipe possède sa dynamique, sa problématique, le mieux et d’en parler ensemble.

Opter pour un team building centré sur l’individu ou qui place le jeu au centre ?

Chez One to Team, nous avons une activité centré sur le “mieux se connaître” où il est question d’apprendre à se connaître personnellement via nos passions, nos centres d’intérêts. Il s’agit du team building Agents Doubles. Il répond clairement à l’objectif d’apprendre à se connaître en dehors du cadre professionnel et de nombreuses surprises sont à prévoir lors de ce team building.

Cependant, d’autres activités comme par exemple nos Chasses au Trésor qui permet à de petites équipes de partir à la découverte de villes ou encore Le Labyrinthe Olympiades avec ses épreuves variées, permettent de se découvrir presque de manière annexe, comme une sorte de bénéfice collatéral. En effet, qui pensait que Patrice avait un super sens de l’orientation, que Lucie connaissait bien l’art déco ou que Yassine était expert du maniement de la boussole ?

Dans les deux cas, la magie du jeu opère : que le jeu soit au centre ou que l’individu soit au centre du jeu, cela est bénéfique.

Tous les team building ne sont-ils pas adaptés aux nouvelles équipes ?

Non, loin de là, le fait de ne pas bien se connaître peut amener un biais important sur des activités conçues pour travailler la communication ou le leadership, ce n’est pas encore le moment pour une nouvelle équipe. Pour les nouvelles équipes, il est important de ne pas confronter les collaborateurs à des situations inconfortables qui pourraient laisser une mauvaise première impression. Dans d’autres team building où il est question de challenger les équipes, cela et moins grave (et parfois cela nous est demandé par nos clients).