Des team building QUI FONT SENS
POUR vos équipes
One to team vous accompagne dans l’organisation de votre séminaire d’entreprise
Donnons du sens à votre team building !
Depuis plus de 13 ans, nous intervenons lors de vos séminaires partout en Europe avec des team buiding ludiques, originaux et pertinents pour renforcer la cohésion de vos équipes et même aller un peu plus loin. Chez One to Team, nous croyons au pouvoir du jeu et vous proposons des team building qui font sens avec le contexte de votre séminaire, votre vécu d’équipe et les enjeux à venir.
Apprendre à se connaître
Alors, comment est votre équipe ? De quoi avez-vous envie ? Que souhaitez-vous mettre en avant lors du séminaire et du team building ? Trouvons ensemble l’activité la plus pertinente !
Personnaliser l’évènement
Dans une grande majorité des cas, nous ajustons le team building à votre équipe : Collaboratif ? Compétitif ? Axé sur le partage d’infos ? Sur le Leadership ? Notre large choix d’activités s’adaptera à vos besoins.
Organiser l’évènement
Une fois d’accord sur le team building et sa teneur, à nous de jouer ! On se déplace le jour J sur votre lieu de séminaire pour mettre en place et animer le team building.
Atteindre les objectifs
Le team building fini, optons pour un retour d’expérience grâce à un debriefing orchestré par notre animateur facilitateur. Capitaliser sur l’expérience vécue est le meilleur moyen de donner sens au team building.
On s’engage pour vous :
à vous accompagner dans votre projet
Chez One to Team, votre interlocuteur reste le même : prise de contact téléphonique, animation, debriefing… Il pourra également vous conseiller sur l’orchestration globale de votre séminaire d’équipe.
à réussir votre team building
En vérité, c’est surtout vous qui allez réussir votre team building ! Et ce sera à nous de vous féliciter (on l’espère).
A la fin de l’activité, vous direz « on a été bons ! » et non « les animateurs ont été bons ! » et ça, c’est important !
à capitaliser sur le jeu
Nous réfléchirons ensemble à la meilleure façon de donner du sens au team building pour votre équipe. Le jeu est un formidable moyen de révéler des choses sur le fonctionnement d’une équipe : capitalisons dessus !
Ils nous font confiance
HP (oct 2019)
Rallye à Nancy
« Encore mieux que ce que je pensais »
En savoir
Team building pluvieux, team building heureux ? On ne saurait dire mais nos amis de chez HP n’ont pas été épargné par la pluie lorraine. Ils n’ont toute de même rien lâché et ont terminé avec brio leur Chasse au Trésor à Nancy.
Delphine B. : Bonne préparation en amont avec des calls de synchronisation + bonne explication des consignes + respect du timing. Le niveau de difficulté correspondait à ce que nous avions demandé.
Suez (oct 2019)
Le Pipeline du Siècle
« Proximité sur la région Grand Est »
En savoir
Nous avions déjà travaillé pour Sita Suez par le passé et il semble que le pipeline du siècle ait laissé un bon souvenir puisque Suez a décidé de nous confier trois team building dans le cadre du programme de tutorat Grand Est 2019. Nous avons donc réalisé trois team building similaires dans trois lieux de séminaire différents dans le Grand Est.
Julie W. : Un expérience collective, ludique et originale qui permet de briser la glace et rapprocher des équipes. Un travail collectif avec une touche de compétition qui permet à tous de s’impliquer et surtout qui motive !
Praxis IFM (oct 2019)
Rallye Luxembourg
« Belle réactivité à notre demande. »
En savoir
Voici une petite équipe sympathique qui a choisi une chasse au trésor compétitive au Luxembourg… sous la pluie… Les parapluies et, heureusement, la bonne humeur étaient au rendez-vous… Ainsi que de délicieux chocolats dans le coffre au trésor… évidemment
Martina S. : Good organized event, much appreciated.
One to Team en quelques chiffres
ans d’expérience
team buiding organisés
PJ oubliées (oups)
animateurs
tentatives de jeux de mots
énigme dans ce site web
Choyez vos lieux de réunions !
Elles prennent parfois une place importante dans notre quotidien de travail. Réunions d’équipe hebdomadaires, réunions élargies sur un projet, réunions entre différents services… Elles sont nécessaires, font avancer le schmilblick, mais encore faut-il les optimiser !...
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Team Building au Luxembourg
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Etude de cas : Coca-Cola, du team building pour faciliter le changement
Qui sont les participants ? Les participants concernés par ce projet de team building sont répartis dans trois équipes d’opérateurs. Ils travaillent en trois-huit sur une ligne de production. Ils se connaissent un peu au sein de chaque équipe mais ne voient...
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