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Du choix de l’activité répondant le mieux aux objectifs team building à sa réalisation le jour J, One to Team propose un accompagnement team building personnalisé.

Les clients One to Team témoignent

One to team a su être force de proposition concernant le choix de l’activité ; le labyrinthe a permis, de par la diversité des ateliers proposés, à chacun de s’exprimer à un moment donné. De plus, le dernier atelier permettait une cohésion globale. Sandrine D. – Clinique du Pré

Pour la Clinique du Pré, au Mans ; l’une des meilleures cliniques privées de France, l’enjeu team building était de sensibiliser chacun à son rôle dans la nouvelle organisation fonctionnelle de la structure. One to Team a recommandé le Labyrinthe : une activité type « olympiades » avec de nombreux challenges d’équipes très différents avec, pour cette fois, une finalité collaborative. Cela a permis à chacun de se mettre en valeur à l’un ou l’autre des challenges tout en conservant un objectif commun à toutes les équipes.

Le parallèle avec l’activité au quotidien a également été bien fait, sur des cas concrets.

Un accompagnement team building personnalisé, c’est aussi un débriefing, facilité après le challenge commun final, qui a permis les échanges entre les participants sur des cas concrets du quotidien, grâce aux parallèles avec l’activité team building.

Une différentiation … qui fait la différence !

L’offre est bien construite et expliquée. One to team a été choisi car d’une part l’activité nous plaisait et d’autre part, notre contact a su être force de proposition sur l’activité et nous orienter…

One to Team prend le temps d’écouter les objectifs team building exprimés et recommande l’activité la plus pertinente pour répondre au mieux à la demande… et ça, c’est un vrai plus !

Le mot de la fin

Merci pour cette activité très réussie où tout le monde a pu trouver sa place. Cet après-midi a été très apprécié par l’ensemble de l’équipe.

Plus de retours sur expériences dans la rubrique références

 

EDITO !

Le team building est un outil mis à disposition des équipes pour les aider à se trouver et à trouver leur propre modus operandi. L’objectif de ce blog est d’encourager et de partager une vision de la performance en équipeaxée sur l’intelligence des équipes à se développer. 
A travers des retours d’expériences d’organisateurs de team building, des conseils, des idées et des réflexions, l’équipe One to Team propose des informations pertinentes pour tous les professionnels, organisateurs de séminaires, encadrants, consultants, coachs ou tout coéquipier qui s’intéresse à la dynamique d’équipede manière générale.

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Les auteurs

Priscilla Leherle

Avec une expérience du team building franco-britannique, Priscilla partage le fruit de ses réflexions sur la performance en équipe et les relations humaines..

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Emeline Hick

ernière arrivée chez One to Team, Emeline apporte un œil neuf et une expérience de l’animation qui vient tout droit du Canada. 

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Alexandre Eber

En « pro » de l’impro, Alexandre sait mettre son dynamisme et son sens de l’organisation au service des activités team building et des participants.

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