Team Building Enquête au Gala

Mais qui a tué Roland Hoffmann ?

 

Une enquête endiablée où les nombreux éléments vont converger grâce à la force du travail d’équipe.

Tous les ans, la ligue mondiale de protection des poissons (LMPP), organise à l’abbaye de Haute-Sûre un gala mondain afin de récolter des fonds pour financer ses activités.
Le gratin de la société luxembourgeoise est convié à l’événement mais aussi d’éminents scientifiques et une poignée d’influents chefs d’entreprise du monde entier. Le gala est également le repaire de nombreux pêcheurs…. de scoop, toujours à l’affût de LA photo qui fera la une.

Mais cette année, l’indolente monotonie du gala a été perturbée par un meurtre. Roland Hoffmann, directeur de la société Hoffmann & Co, leader mondial de l’exploitation de sable de mer a été retrouvé mort dans sa chambre alors que le dîner finissait dans la grande salle de réception de l’abbaye..

L’enquête a été confiée à Richard Schroeder, de la Police grand-ducale qui n’a pas tardé à identifier 9 suspects potentiels.  Schroeder vous propose de vous glisser dans sa peau, 24h après les faits et de découvrir ce qui s’est passé. Pour cela vous disposez exactement des mêmes éléments que lui.

Vous étudiez donc tour à tour les interviews des suspects, les rapports de police et les objets saisis. Il va falloir s’organiser !

Si vous avez déjà une idée sur qui a tué Roland, contactez-nous ! on sera ravi d’entendre votre version :-)

Lieu : intérieur

Groupe : de 6 à 15

Durée : 2h30 à 4h00

l

Team building sur mesure

  • Très facile à organiser en intérieur ; peu de préparation en amont
  • Niveau de difficulté au choix

Compétitif / Collaboratif

  • Une seule et même bridage: collaboration
  • Plusieurs petites brigades : compétition
    Vous choisissez !

Mémoire collective

  • On reparlera du cas encore longtemps
  • Des prises de tête parfois mémorables :-)

Favoriser les échanges

  • Partager les bonnes infos sur le cas
  • Résoudre l’enquête : sacré challenge !

Team Learning

  • Communication
  • Partage de l’information
  • Cohésion par la difficulté
  • Suivre l’hypothèse du coéquipier

Référence Client

Ça fait du bien des moments de cohésions comme ceux là !

Antoine C. – SNCF

Logistique de l’activité

De 1 à 3 petites salles selon la formule compétitive ou collaborative. On en parle ?