Des team building QUI FONT SENS
POUR vos équipes
One to team vous accompagne dans l’organisation de votre séminaire d’entreprise
Donnons du sens à votre team building !
Depuis plus de 13 ans, nous intervenons lors de vos séminaires partout en Europe avec des team buiding ludiques, originaux et pertinents pour renforcer la cohésion de vos équipes et même aller un peu plus loin. Chez One to Team, nous croyons au pouvoir du jeu et vous proposons des team building qui font sens avec le contexte de votre séminaire, votre vécu d’équipe et les enjeux à venir.
Apprendre à se connaître
Alors, comment est votre équipe ? De quoi avez-vous envie ? Que souhaitez-vous mettre en avant lors du séminaire et du team building ? Trouvons ensemble l’activité la plus pertinente !
Personnaliser l’évènement
Dans une grande majorité des cas, nous ajustons le team building à votre équipe : Collaboratif ? Compétitif ? Axé sur le partage d’infos ? Sur le Leadership ? Notre large choix d’activités s’adaptera à vos besoins.
Organiser l’évènement
Une fois d’accord sur le team building et sa teneur, à nous de jouer ! On se déplace le jour J sur votre lieu de séminaire pour mettre en place et animer le team building.
Atteindre les objectifs
Le team building fini, optons pour un retour d’expérience grâce à un debriefing orchestré par notre animateur facilitateur. Capitaliser sur l’expérience vécue est le meilleur moyen de donner sens au team building.
On s’engage pour vous :
à vous accompagner dans votre projet
Chez One to Team, votre interlocuteur reste le même : prise de contact téléphonique, animation, debriefing… Il pourra également vous conseiller sur l’orchestration globale de votre séminaire d’équipe.
à réussir votre team building
En vérité, c’est surtout vous qui allez réussir votre team building ! Et ce sera à nous de vous féliciter (on l’espère).
A la fin de l’activité, vous direz « on a été bons ! » et non « les animateurs ont été bons ! » et ça, c’est important !
à capitaliser sur le jeu
Nous réfléchirons ensemble à la meilleure façon de donner du sens au team building pour votre équipe. Le jeu est un formidable moyen de révéler des choses sur le fonctionnement d’une équipe : capitalisons dessus !
Ils nous font confiance
Keyjob (juil 2019)
Chasse Trésor Luxembourg
« Super suivi, équipe très agréable »
En savoir
La ville de Luxembourg est surprenante : entre les casemates et l’abbaye de Neumünster serpente l’Alzette le long de quelques magnifiques jardins. Organiser une chasse au trésor entre la ville haute et la ville basse n’en est que plus agréable. Ce petit groupe de 15 participants a choisi de démarrer et de terminer la prestation aux rives de Clausen, c’est un effectivement un endroit idéal d’où partir (et clôturer la chasse au trésor).
Peggy L. : Super suivi, équipe très agréable sur place le jour J.
Krys Group (juin 2019)
Chasse au Trésor
« Une super Chasse au Trésor »
En savoir
Krys Group aime nous proposer des défis ! Cette année, il s’agissait d’organiser pour une cinquantaine de personnes une activité de team building à Monfort l’Amaury. Ensemble, nous avons opté pour une Chasse au Trésor sur mesure. La convivialité était au rendez-vous dans ce petit village plein de charme non loin de Paris.
Nicolas H. : De la part de toute l’équipe de la DAF Krys Group, je tiens à vous remercier pour cette super chasse au Trésor à Montfort hier. Nous avons passé un très bon moment de convivialité. Bravo à toute l’équipe One To Team !
Airtech (mai 2019)
Empoche le Million !
« Parfait et bien encadré. »
En savoir
Chaque année, au mois de mai, Airtech organise la fête de printemps pour les 220 salariés de son site industriel au Luxembourg. Le challenge est de chaque année surprendre les collaborateurs. Cette année, Airtech a misé sur One to Team et l’activité Empoche le Million !Les participants ont pris plaisir, durant un après-midi à se glisser dans la peau de faussaires. Une activité team building particulièrement originale et engageante où le partage des tâches et la bonne humeur sont à l’honneur.
Mélodie F. : Super organisation, super communication et super ambiance de travail !
One to Team en quelques chiffres
ans d’expérience
team buiding organisés
PJ oubliées (oups)
animateurs
tentatives de jeux de mots
énigme dans ce site web
Quand les stéréotypes entrent dans le Saloon…
"Nos deux équipes gagneraient à travailler ensemble, mais cela est difficile car on se dit que l'autre équipe est ennuyeuse ou fermée. C'est vrai que nous sommes assez différents. Du coup, on ne pense même pas à aller les voir. Ce serait bien de casser ces stéréotypes...
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