Idées de team building et retours d’expériences
Témoignages et conseils autour du team building et des équipes
La Confiance en soi en impro
A la fin d’un spectacle de théâtre d’improvisation, une fois le rideau tombé et les comédiens partis à la rencontre de leur public, on entend souvent les phrases suivantes : « Il faut avoir une grande confiance en soi pour faire de l’impro comme ça ». « Moi je ne pourrai pas jouer devant un...
Liberté, Égalité, Fraternité : devise d’équipe actuelle ?
A l'origine de cette devise Le 26 août 1789 s’achève la rédaction de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen. Elle érige de manière officielle les deux premiers principes de Liberté et d’Egalité. Davantage sujet à discussion car d’ordre moral et non de droit, la Fraternité ne se joint...
3 façons de jouer en entreprise – Partie 2
Dans un précédent article, j’apportais un éclairage sur 2 différentes sortes de jeux dont les entreprises ont recours : la gamification et le jeu d’entreprise. Aujourd’hui, je parle d’un autre jeu ô combien précieux pour les équipes : le team building. L'activité team building, dans la boîte à...
3 façons de jouer en entreprise – Partie 1
Puisque le jeu était à l’honneur dans un précédent article qui affirmait que oui, jouer est aussi l’affaire des grands, je souhaite maintenant poursuivre la réflexion autour du jeu du côté de l’entreprise, à commencer par la gamification. Je parlerai également ensuite du jeu d’entreprise et bien...
Le team building, un jeu de “société”
Nous savons tous que le jeu possède des vertus essentielles pour les enfants et favorise de nombreux apprentissages : cognitifs, physiques, sociaux et affectifs. Son importance est telle qu’il est maintenant reconnu par les Nations Unies comme un « droit de l’enfant au repos et aux loisirs, de se...
Coupe du Monde ; une équipe, des individualités
Et voilà ! C'est fini, l'Allemagne a (encore) gagné ! Les journalistes sportifs soulignent la qualité du collectif allemand et, pour la plupart, le fait qu'une bonne moitié des stars attendues lors de cette coupe du monde (Ronaldo, Messi, Rooney, Cavani...) a déçu... Mais, on l'a vu dans l'article...
Coupe du Monde ; les sélections, des équipes comme les autres ?
Après près de 30 jours de compétition intense, la coupe du monde est sur le point de rendre son verdict ; le monde va savoir dimanche soir quelle est la meilleure équipe de foot ! Ou plutôt quel pays est capable de trouver l’alchimie la plus juste en sélectionnant et associant les meilleurs...
Team building et coaching d’équipe, des miroirs qui se répondent
Je lis çà et là que le team building et le coaching d’équipe sont complémentaires. Je suis absolument convaincue de cette idée (voir article…) et vais tenter d’apporter quelques précisions supplémentaires en utilisant la métaphore du miroir. Le coaching d'équipe, un miroir mural On a l’habitude de...
Team building : transformer le risque d’échec en atout
Si le risque d’échouer pour les équipes est inévitable lors d’un challenge team building (voir article précédent), de nombreux éléments permettent de gérer ce risque et d’en faire un atout. Définition d'un objectif "challenging" motivant Pour faire du risque d’échouer un atout pour l’activité team...
Team building : faut-il supprimer le risque d’échouer ?
"Ils doivent absolument réussir ensemble" Dernièrement, une organisatrice m’interrogeait pour trouver une activité team building à intégrer dans un séminaire de Direction d’une grande entreprise française. Ce séminaire devait réunir 2 CODIR issus de 2 sites différents en phase de rapprochement. Le...
Les différences au sein d’une équipe : force ou faiblesse ?
A l’heure où la tendance des communautés à se replier sur elles-mêmes surgit des urnes, je ne peux m’empêcher de dresser un parallèle avec la composition des équipes. Mon équipe doit-elle être composée de profils similaires ou différents ? Equipe uniforme / Equipe plurielle : 1-0 Tout...
Retour sur un team building dans le sud de la France
Il y a quelques temps, One to Team s'est rendu dans le sud de la France pour un team building sur le thème du changement à destination de collaborateurs de Coca-Cola Entreprise. Un team building pour sensibiliser au changement Nous avons été sollicité par Coca-Cola Entreprise pour répondre à un...
L’invitée : Marie-Laure Wieser, facilitatrice de coopération
Marie-Laure WIESER est facilitatrice de coopération (voir son site : les sens de l'orientation). Elle est spécialisée dans différents domaines autour des processus participatifs, de l’intelligence collective, de la communication non violente et de l’animation de réseaux. Elle nous fait l’amitié...
Apprendre de ses erreurs, ok mais commençons par réussir !
Erreur 404 ! ERREUR. Ce mot résonne comme un coup de marteau, comme une porte qui claque. Dans l’imaginaire collectif, ce mot est FATAL. Alors autant dire que pour « apprendre de ses erreurs » comme on dit, une équipe doit être sérieusement armée et préparée ! Un premier...
Le responsable d’équipe doit-il participer au team building ?
Le manager doit-il participer au team building ? C’est une question que les organisateurs de team building nous posent souvent ! Notre réponse est la plupart du temps celle-ci : le Directeur / Manager / Responsable fait partie de l’équipe au même titre que les autres coéquipiers. Si certaines...
Comment mesurer les effets du team building en entreprise ?
Dernièrement, One to Team recevait un e-mail de la part d’une étudiante canadienne en école de commerce avec une demande un peu particulière : « La base de notre recherche est de savoir à quel point les activités de Team Building influencent les résultats en entreprise, c'est pourquoi...
Le team building, outil du changement
Un livre à recommander Dernièrement je découvrais le livre d’Arnaud Tonnelé, « 65 outils pour accompagner le changement ». Je le remercie d’avoir publié cette mine d’informations pratiques qu’on prend plaisir à (re-)découvrir, parfois d’une simplicité évidente mais qu’il est bon de...
Une réunion d’équipe sans table
La "barrière de la table"Il y a quelques temps, j’ai découvert un post sur le blog de la facilitation qui disait simplement « Supprimez les tables de réunion ! ». C’est un cri qui vient du cœur et dont je partage le propos. Si une table de réunion sert avant tout à faciliter la prise de note,...
Séminaires d’entreprise : quand programmer l’activité team building ?
Les entreprises sollicitent One to Team pour animer des activités team building lors de leurs séminaires de travail. Souvent, ces séminaires ont lieu dans un hôtel sur un ou plusieurs jours et l’activité team building, dernière session à être programmée, se retrouve coincée dans le planning entre...
L’invité : Vincent Peiffert, booster de projets !
Vincent Peiffert est spécialisé dans l’accompagnement à la conduite du changement. Il intervient auprès d’entreprises pour les aider à « booster » leurs projets grâce à la facilitation et la formation des acteurs du changement. Il nous fait le plaisir de répondre à quelques...
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Les auteurs
Alexandre Eber
Scénariste, concepteur et animateur de jeux vivants et serious games. Alexandre sait anticiper les réactions des équipes mais aussi se laisser surprendre.
Priscilla Leherle
Avec une expérience du team building franco-britannique, Priscilla partage le fruit de ses réflexions sur la performance en équipe et les relations humaines..
Emeline Hick
Facilitatrice reconnue, Emeline apporte un œil neuf et une expérience de l’animation qui vient tout droit du Canada.