Team Building Le défi des leaders

Le défi des leaders est un team building permettant à chaque membre d’une équipe d’être leader le temps d’un challenge.

 

Testez votre posture de leader le temps d’un jeu !

Pour chaque équipe, composée de 6 participants, l’objectif est de remporter un maximum de points en relevant 6 challenges très différents.

Mais attention, à chaque manche, il y a un changement d’organisation important puisque le leader « tourne ». Durant 20 minutes, sa tâche sera d’accompagner l’équipe dans la réussite (ou non) du challenge. Le leader est le seul à disposer des règles du jeu mais a toute liberté d’intervenir plus ou moins pour aider son équipe. Et c’est ça qui va être intéressant !

A la fin de chaque manche, un debrief de quelques minutes permettra au leader de donner son ressenti à ses coéquipiers mais aussi et surtout de recevoir un feedback sur sa façon d’avoir « leadé » l’équipe durant le challenge.

Une activité team building recommandée pour mettre en perspective la notion de leader et de trouver ce qui marche et ce qu’il faut éventuellement gommer. Révélateur et surprenant, ce jeu est, à coup sûr, riche d’enseignements.

One to team vous accompagne pour mettre en place ce team building intelligent au sein de votre journée de séminaire. Contactez-nous !

intérieur / extérieur

Participants : 8 à 150+

Durée : 2h00 à 3h00

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Team building sur mesure

  • Définissions ensemble vos attentes par rapport à la thématique du leadership et ajustons l’activité en fonction

Compétitif

  • Des challenges variés, tout le monde y trouve son compte
  • Un team building sur lequel rebondir

Mémoire collective

  • Des moments de victoires… mais aussi de défaites (et d’injustice, évidemment)
  • Beaucoup de rire ensemble

Favoriser les échanges

  • L’équipe progresse pas à pas
  • De nouveaux leaders se dévoilent

Team Learning

  • Apprendre sur soi et sa posture de leader
  • Obtenir des feedbacks des coéquipiers
  • Réfléchir à ce qu’est un leader

Référence Client

C’est une super activité pour que chacun puisse tester sa propre posture de leader. C’est extrèmement révélateur : le jeu invite les participants à prendre du recul sur le leadership de manière générale et sur leur capacité de leadership en particulier.

Nicolas S. – DELHAIZE

Logistique de l’activité

Les challenges s’installent dans une grande salle de réunion, un grand espace vert… généralement, on peut s’adapter !

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