One to Team - le blog des équipes

Témoignages et conseils autour du team building et des équipes

Jouons un peu avec notre invité : Sacha Lopez

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  Sacha LOPEZ est un consultant et facilitateur enthousiasmé par la dynamique des organisations humaines. Il est par ailleurs blogger et contribue au site www.lifeisaseriousgame.com qui mérite votre visite. Puisque le jeu a été pas mal à l’honneur dans notre blog ces derniers temps, voici un autre regard sur le jeu, les équipes, et le team building. Sacha, le jeu, comment êtes-vous tombé dedans ? Nous sommes tous des joueurs. Nous nous sommes tous construit à [...]

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L’invitée : Marie-Laure Wieser, facilitatrice de coopération

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Marie-Laure WIESER est facilitatrice de coopération (voir son site : les sens de l’orientation). Elle est spécialisée dans différents domaines autour des processus participatifs, de l’intelligence collective, de la communication non violente et de l’animation de réseaux. Elle nous fait l’amitié de répondre à quelques questions. Facilitatrice de coopération : pouvez-vous donner quelques précisions sur la nature [...]

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L’invité : Vincent Peiffert, booster de projets !

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Vincent Peiffert est spécialisé dans l’accompagnement à la conduite du changement. Il intervient auprès d’entreprises pour les aider à « booster » leurs projets grâce à la facilitation et la formation des acteurs du changement. Il nous fait le plaisir de répondre à quelques questions : « Booster  » de projets : quel type de solutions apportez-vous aux entreprises ? Au quotidien, la vie d’une entreprise [...]

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Découvrez le nouveau site internet One to Team

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Ça y est ! Le site internet de One to Team voit le jour. One to Team est le spécialiste du team building en France et en Europe, pour des groupes de 10 à plusieurs centaines de participants, en français ou en anglais (voir d’autres langues !). One to Team propose de nombreuses activités team building ludiques, originales et constructives. Vos équipes, vos objectifs, votre satisfaction, sont notre moteur. Grâce notamment au partenariat avec [...]

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