One to Team - le blog des équipes

Témoignages et conseils autour du team building et des équipes

Comment mesurer les effets du team building en entreprise ?

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Comment mesurer les effets du team building en entreprise ?

Dernièrement, One to Team recevait un e-mail de la part d’une étudiante canadienne en école de commerce avec une demande un peu particulière : « La base de notre recherche est de savoir à quel point les activités de Team Building influencent les résultats en entreprise, c’est pourquoi nous avons la question suivante : Avez-vous une idée du pourcentage [...]

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Le team building, outil du changement

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Un livre à recommander Dernièrement je découvrais le livre d’Arnaud Tonnelé, « 65 outils pour accompagner le changement ». Je le remercie d’avoir publié cette mine d’informations pratiques qu’on prend plaisir à (re-)découvrir, parfois d’une simplicité évidente mais qu’il est bon de relire. Le team building est l’un de ces 65 outils. Le point de vue adopté par Arnaud Tonnelé sur [...]

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Une réunion d’équipe sans table

Posté par le dans Questions d'équipes

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La « barrière de la table » Il y a quelques temps, j’ai découvert un post sur le blog de la facilitation qui disait simplement « Supprimez les tables de réunion ! ». C’est un cri qui vient du cœur et dont je partage le propos. Si une table de réunion sert avant tout à faciliter la prise de note, l’absence de table ouvre de nombreuses perspectives : des [...]

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Séminaires d’entreprise : quand programmer l’activité team building ?

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Les entreprises sollicitent One to Team pour animer des activités team building lors de leurs séminaires de travail. Souvent, ces séminaires ont lieu dans un hôtel sur un ou plusieurs jours et l’activité team building, dernière session à être programmée, se retrouve coincée dans le planning entre 18h et 20h ! Comment en est-on arrivé là ? Un séminaire, ça représente [...]

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L’invité : Vincent Peiffert, booster de projets !

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Vincent Peiffert

Vincent Peiffert est spécialisé dans l’accompagnement à la conduite du changement. Il intervient auprès d’entreprises pour les aider à « booster » leurs projets grâce à la facilitation et la formation des acteurs du changement. Il nous fait le plaisir de répondre à quelques questions : « Booster  » de projets : quel type de solutions apportez-vous aux entreprises ? Au quotidien, la vie d’une entreprise [...]

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Le leadership vu outre-Atlantique

Posté par le dans Questions d'équipes

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Intégration Pendant mon année d’étude et de découverte à Montréal, j’ai souhaité m’intégrer totalement à la culture québécoise, encore méconnue pour moi. Vivre avec des québécois, étudier, travailler avec eux, et ainsi m’imprégner de leur culture m’a permis de découvrir des personnes dotées d’une façon de penser différente de ma vision française. L’université, des perceptions différentes Intégrant un programme d’étude alliant communication, sociologie et animation, je [...]

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