One to Team - le blog des équipes

Témoignages et conseils autour du team building et des équipes

Quand les stéréotypes entrent dans le Saloon…

Posté par le dans Questions d'équipes

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« Nos deux équipes gagneraient à travailler ensemble, mais cela est difficile car on se dit que l’autre équipe est ennuyeuse ou fermée. C’est vrai que nous sommes assez différents. Du coup, on ne pense même pas à aller les voir. Ce serait bien de casser ces stéréotypes et ces a priori. » C’est à peu près en ces [...]

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L’intelligence collective, faut-il l’adopter ?

Posté par le dans Questions d'équipes

Les ingrédients de l'intelligence collective

Ces derniers mois, une expression, en apparence toute simple, a mobilisé énormément de matière grise chez One to Team : l’intelligence collective ou, en abrégé, l’IC. Et pour cause ! On en entend parler de plus en plus et cela concerne directement les équipes. Ce sujet a déjà fait couler beaucoup d’encre*, alors je me [...]

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Donner du sens au team building

Posté par le dans Questions d'équipes

Donner du sens au team building

  Pour faire suite à l’article précédent sur la recherche de sens en entreprise, je souhaite vous présenter 2 études de cas très concrètes de team building totalement intégrés à des projets d’entreprise. Il s’agit des études de cas Sanofi et Coca-Cola que j’ai développées récemment lors d’une conférence sur le salon Destination Incentive où j’étais invitée. Avant d’entrer dans les cas particuliers, arrêtons-nous [...]

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Etude de cas : Coca-Cola, du team building pour faciliter le changement

Posté par le dans Retours d'expérience

Un team building pour Coca-Cola

  Qui sont les participants ? Les participants concernés par ce projet de team building sont répartis dans trois équipes d’opérateurs. Ils travaillent en trois-huit sur une ligne de production. Ils se connaissent un peu au sein de chaque équipe mais ne voient presque jamais les deux autres en raison des horaires décalés. Certains d’entre eux ont une ancienneté de plus de 30 ans. Quel [...]

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Etude de cas : Sanofi, focus sur les collaborateurs après une réorganisation importante

Posté par le dans Retours d'expérience

Etude d'un team building pour Sanofi

  Qui sont les participants ? Les participants concernés par ce projet appartiennent à une même direction et sont tous des cadres financiers européens basés dans différents pays. Ils exercent le même type de fonctions dans leurs pays respectifs avec toutefois quelques nuances liées à la taille de la zone géographique pour laquelle ils travaillent. Certains d’entre eux se voient assez régulièrement notamment dans le cadre [...]

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La direction n’a pas donné de directive…

Posté par le dans Questions d'équipes

Pas de directive pour le team buillding

  Lorsqu’un chef de projet chez One to Team s’entretient avec un organisateur de team building, il cherche à savoir, d’une manière ou d’une autre, comment l’activité team building s’intègre dans le projet global de l’entreprise. Qui est concerné ? Pourquoi maintenant ? Quel est le contexte, l’historique, l’ambition de l’équipe ? Etc. Il arrive encore parfois [...]

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Entreprise : une tendance réjouissante qui se confirme

Posté par le dans Questions d'équipes

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  Cet automne, j’assistais à une conférence donnée par Fabrice Santoro sur son parcours de tennisman professionnel. Un passage m’interpelle : « Des sacrifices, que ce soit dans le domaine de l’entreprise ou dans le monde sportif, il faut toujours en faire pour atteindre des objectifs. Mais lorsqu’on a un beau projet et que l’on prend plaisir au quotidien, on les accepte, et c’est comme ça qu’on arrive à repousser [...]

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